En 2008, 90 millions d’euros de bonus ont été distribué chez Natixis. Cette information a fait beaucoup de bruit cette semaine. Mais la presse a-t-elle vraiment joué son rôle.
On comprend la réaction des petits actionnaires, qui ont vu l’action Natixis passer de 19,55 euros à 1 euro, mais aussi celle des syndicats, alors que l’entreprise annonce des suppressions de postes.
Pour autant, les journalistes ont-ils sauté trop vite sur une info “en or” dans le contexte actuel ?
On oublie un peu vite le mode de rémunération dans le secteur. Voilà par exemple comment se décompose le salaire d’un trader :
- une part fixe
- une part variable
Donc, lorsque la presse évoque 90 millions d’euros de bonus, il y a une grande partie de cette somme qui est consacrée aux parts variables de salaire. Or, si certains traders ont effectivement accomplis leurs objectifs, il n’y a aucune raison pour qu’ils ne reçoivent pas cette part variable. Chez Natixis comme partout il y a des bons et des mauvais. Et heureusement que certains traders ont bien travaillé, les dégâts ont ainsi pu être limité, même si ils restent colossaux.
Aussi, sans ces “bonus”, il va être difficile pour Natixis de garder ses bons traders. Et vu la situation de la banque française, il vaut mieux conserver les meilleurs…
Notre travail de journaliste n’est donc pas seulement de faire buzzer cette info, mais surtout d’enquêter : il faut savoir si oui ou non ces bonus ont été distribué à ceux qui le méritent…
Bon j’explique un peu plus le TRES BON Article.
Etant assistant Trader a NYC pour une banque Francaise.
Mes traders sont tous de polytechnique, la partie fixe est vraiment Minime, genre 2500€ a 3000€. certains vont dire c’est le double du Smic, mais les Smicard ne viennent pas de Polytechnique !! et encore moins ne travaille pas 80 heures par semaine et ne gèrent pas 500 Millions d’euros avec un Stress Important.
Mes collegues assistant Traders, diplome : Mines , 2000€ net aussi. Pas des masses par rapport aux etudes. Journée 7H30 à 20h voir plus.
Les parties variables sont donc TRES importantes.
Comment cela se passe dans les salles de marchés.
Un client X veut acheter un produit, il est en contact avec le vendeur de la banque, un structureur donne un prix et le trader passe sur le marché le produit.
1- le vendeur ( le Sale se prend un part), le trader se prend une part aussi mais cette part varie selon le marché. Si la banque vend le produit, c’est que le trader et le Structureur pense que la Banque va gagner de l’argent.
Exemple: on veut un produit au client qui vaut 3.
Le sale dit Ok moi je le prend a 2.5, le Trader price le produit a 2.
donc le sale se prend 0,5 le trader aussi.
Mais a la fin le produit peut valoir 1.5 donc le trader se ferra 1.
On critique les TRADERS depuis plusieurs mois, on dit que ces personnes se font des tonnes de frics. Or il y a beaucoup de personnes avec les bonus:
Sale, structureur, trader, assistant trader, les controles et meme les personnes qui font les documentations !!!!
Je trouve ca désolant. Les journalistes ne cherchent pas à allé plus loin dans l’informations tant que ca va dans la direction des pensées actuelles des personnes.
le second point comme l’a dit notre grand journaliste d’élysée inside.
Il faut garder ces bon traders qu’ils font de l’argent !!!
Car si on ne leur donne pas, ils partiront pour d’autres sociétés.
comment cela se passe dans les banques.
Il y a différents type de produits financiers.
Chaque desk “bureau” s’occuppe d’un type de produits financiers, souvent un desk est composé de plusieurs traders.
Si le desk a rapporté de l’argent, ils touchent un bonus equivalent à leur performance.
Si le desk n’est pas performant, les traders ne touchent pas de bonus.
Donc on applique deja la loi de Monsieur Sarkozy.
Je veux aussi apporter certains éléments.
je suis tout a fait d’accord qu’un patron qui a fait chuter son entreprise ne bénéficie pas d’un bonus ou de stock Option.
Mais les entreprises qui ont résisté à la crise et cela grace a une bonne direction de leur patron doivent avoir leur bonus ou ils partiront.
Je prends le cas des banques qu’ont caricature de partout.
Societe générale + 2 milliards, BNP + 1, 5 milliards.
Ces entreprises ont généré des bénéfices et ce sont des banques et Société générale va meme créer 900 emplois en alternance et n’a viré personne.
Les bonus vont etre versés bientot.
Société générale et les autres banques sont bénéficiaires (sauf Natexis, mais La banque Populaire + l’ecureil + natexis sont positifs ensemble).
Elles ont recu une aide de l’état pour FAVORISER le crédit a la consommation et pour les entreprises afin de d’étendre la crise du crédit.
Les banques auraient pu se passer de cela.
Maintenant le gouvernement ne veut pas que ces entreprises versent de stock Option et de Bonus car ils les ont aidés.
Mais les banques ont accepté cela pour les PME et les consommateurs !!
Maintenant les employés de ces entreprises ne doivent pas avoir ces bonus.
Et j’ose ajouté que ces bonus c’est de l’argent qui sera dépenser et qui peut contribuer a relancer la consommation !!!!
Pourquoi enlever cela alors que les personnes ont travaillé dur, ont les diplomes pour, que les entreprises créent des emplois !!
Je trouve l’attitude scandaleuse.
Pourquoi nos chers ministres ont eu des augmentations ?
Pourquoi ils n’aident pas les francais en ne demandant que 1 euro de salaire pour l’année comme l’ont fait beaucoup de dirigeants de AIG durant cette année 2008 , ces personnes tellement critiqué.
lisez cet article fortement intéressant
http://www.nytimes.com/2009/03/25/opinion/25desantis.html?_r=3&pagewanted=2
un dirigeant de AIG qui démissione apres 10 ans de travail, $1 de salaire pour l’année 2008 pour aider l’entreprise.
Personne critiqué lors des Bonus AIG.
Comme il l’explique , le personel de AIG n’a pas été soutenu par les dirigeants, alors qu’ils ont accepté des salaires a 1 dollar pour l’année afin d’aider l’entreprise, a bossé 15 h par jours pour rien , pour ne pas recevoir le soutien de leur managers !!!
Son Bonus il l’a versé a une association !!!
Comme dit a aucun Moment AIG a proposé de revoir les contracts pour enlever les bonus.
Je trouve que nos ministres ne s’attaquent pas aux bon problèmes concernant les bonus et que notre belle France va perdre une bonne partie de cette compétence, de nos cerveaux car on critique les mauvaises personnes.
pas moyen que je vois Sarko ? lol